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Es gibt bei goalunited PRO viele unterschiedliche Personalien. Jeder Angestellte übernimmt eine andere Aufgabe im Team und hilft dir, deine Ziele zu erreichen.

Einige Angestellte sind erst verfügbar, wenn sie freigeschaltet wurden (beispielsweise durch das Bauen eines Gebäudes).

Mehr informationen zu den einzelnen Personaltypen findest du hier.


    Eigenschaften des Personals

Jede Personalie hat eine Fähigkeit und eine Motivation. Je höher Fähigkeit und Motivation, desto besser erledigen sie ihre Arbeit. Der maximale Wert für beide Eigenschaften beträgt 100. 



Die Effizienz des Personals wird wie folgt berechnet: Fähigkeit * ¾ + Motivation * ¼

Tipp: Du kannst den Fähigkeitslevel des Personals verbessern, indem du Angestellte auf eine Fortbildung schickst.

Die Motivation der Angestellten hängt von ihrem Gehalt ab. Wenn das aktuelle Gehalt für den Angestellten zu niedrig ist (nach einer Fortbildung zum Beispiel), sinkt seine Motivation langsam. Um diese zu verbessern, sind Gehaltserhöhungen notwendig. Neue Angestellte nehmen ihre Arbeit hochmotiviert auf.


    Gehälter

Die Gehaltsforderungen der Angestellten hängen von ihrer Funktion und ihrem Fähigkeitslevel ab. Trainer stellen die höchsten Forderungen, gefolgt von Co-Trainern. Die Gehaltsvorstellungen der anderen Angestellten sind deutlich niedriger.

Zusätzlich hat jeder Angestellte einen individuellen Effekt auf die Gehaltsvorstellungen. Daher kann es sein, dass zwei sonst vergleichbare Angestellte dennoch leicht unterschiedliche Gehaltsforderungen stellen.

Ein Finanzberater kann die Gehaltsforderungen der Mitarbeiter wesentlich senken. Je besser er ist, desto niedriger die Gehaltsforderungen der anderen Angestellten.

Hinweis: Entlässt du den Finanzberater, hat das Personal wieder die normalen Gehaltsvorstellungen.

Um einer Personalie ein neues Gehalt zu geben, musst du sie auswählen und dann auf den grünen Button mit dem Währungssymbol klicken. Es gibt unterschiedlich starke Gehaltserhöhungen, die du einmal alle sieben Tage durchführen kannst.


    Fortbildungen

Für jeden Personaltyp ist pro Saison eine Fortbildung möglich. Eine normale Fortbildung dauert 10 Tage. Die Verbesserung der Fähigkeiten in diesem Zeitraum beträgt etwa 6 bis 10 Punkte.

Die Kosten der Fortbildung hängen von der Funktion des Angestellten und von seiner Fähigkeit zu Beginn der Fortbildung ab.

Mit einem Premium account kannst du die Dauert einer Fortbildung selbst festlegen, auf einen Zeitraum von 7-14 Tagen. Die Kosten und der Effekt pro Tag bleiben hierbei gleich.


    Personal einstellen

Um Mitarbeiter einzustellen, wähle den Tab „Bewerbungen“. Es suchen immer talentierte Leute nach einem neuen Job, daher bekommst du in der Regel etwa eine Bewerbung pro Tag. Je weiter dein Verein wächst, desto besser werden die Bewerber.

Zusätzlich spricht es sich herum, wenn du neue Möglichkeiten schaffst: Baust du zum Beispiel eine Massagepraxis, wirst du für die entsprechende Stelle zügig einige Bewerber bekommen.

Um dir die Bewerber anzusehen, wähle einen der Angestellten in der unteren Leiste, bei dem durch die Zahl angezeigt wird, dass es neue Bewerber gibt. Klicke auf den Briefumschlag, um die Bewerbung zu öffnen. 



Die Bewerbungen zeigen den Namen des Bewerbers, seine Eigenschaften und seine Gehaltsvorstellungen. Wenn du einen Finanzberater beschäftigst, wird abhängig von ihm die Gehaltsforderung reduziert. Du kannst die Ersparnis sehen, wenn du auf den Bonus-Knopf drückst. Um einen Bewerber einzustellen, klicke einfach den Button mit dem Haken.

Hinweis: Die Bewerber bleiben nur für eine gewisse Zeit verfügbar. Die Gültigkeit der Bewerbung wird am oberen Rand der Bewerbungskarte angezeigt.

Das Gehalt für die erste Woche wird sofort vom Konto abgezogen. Verfügst du bereits über einen Mitarbeiter in der gleichen Position, wird dieser automatisch entlassen.

Sobald du die Geschäftsstelle (Level 5) gebaut hast, kannst du erfahrene Spieler zu Personalien fortbilden. (mehr dazu hier)

Sollte keiner der Bewerber für dich in Frage kommen oder wenn du noch speziellere Mitarbeiter suchst, kannst du auch eine Stellenanzeige schalten.


    Stellenanzeigen

Stellenanzeigen können dir helfen, ganz bestimmte Mitarbeiter zu finden. Du kannst außerdem den gewünschten Fähigkeiten-Level voreinstellen. Die Preise für eine Anzeige ändern sich je nach Mitarbeiter-Typ und gewünschtem Fähigkeiten-Level.

Eine Anzeige läuft sieben Tage. Für jeden Tag erhältst du etwa eine Bewerbung. Der Fähigkeiten-Level eines Bewerbers kann dabei auch höher sein als der voreingestellte.
 


    Verträge

Mitarbeiter bleiben nicht für ewig in deinem Team. In der Regel bleiben die Personalien zwischen drei und neun Saisons. Danach ziehen sie weiter. Verträge laufen immer bis zum Ende einer Saison.

Hinweis: Beschäftigte mit niedrigerem Fähigkeiten-Level bleiben für gewöhnlich länger.

Rechts oben an der Mitarbeiter-Mappe findest du die letzte Saison, in der die Personalie für dich arbeitet.


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